Esim, lyhenne eli , on järjestelmä , joka auttaa työntekijöiden kasvua. Se keskittyy säännölliseen palautteeseen ja tavoitteiden asettamiseen , jolloin työhön liittyy olennaisesti selkeämmät näkymät kehittyä . Yleensä esim-prosessi kuuluu organisaation arviointijärjestelmään , sekä saattaa tehokk